厚生労働省の助成金【栄経営労務管理事務所(大阪市、西区)】
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TEL06-6531-0168
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 助成金とは

当サイトで説明している助成金とは、厚生労働省の助成金であることを前提とします。


会社は労働者を雇う以上、労働保険の加入が義務付けられています。


厚生労働省の助成金とは、これらの会社が支払っている労働保険料の一部がその財源となっています。


助成金は返済不要。この点が融資と異なる大きなポイントです。

要件に該当し・添付資料等が整備されていれば、当然もらえる権利があるということになります。

 助成金のジャンル

以下のようなケースの場合、念の為、活用できる助成金があるか確認しましょう。


★人を雇い入れたときにもらえる助成金


★雇用の維持を図るときにもらえる助成金


★中高齢者を活用するときにもらえる助成金


★障害者を活用するときにもらえる助成金


★円滑な労働移動を図るときにもらえる助成金


★新しく制度を導入した時にもらえる助成金


★職場の環境を整備した時にもらえる助成金


★能力開発をおこなったときにもらえる助成金


★新規に起業したときにもらえる助成金


 助成金受給における中小企業の範囲

★小売業
労働者50人以下または資本金・出資額5千万円以下


★卸売業
労働者100人以下または資本金・出資額1億円以下


★サービス業
労働者100人以下または資本金・出資額5千万円以下


★その他の業種
労働者300人以下または資本金・出資額3億円以下



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