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 「60歳からの働き方」一度ゆっくりと考えてみてください。

社労士・FP技能士としてアドバイスさせていただきます。

一般的なサラリーマンの場合、定年(60歳とします)後再雇用されると給与は下がります。
定年前給与の25%を超えて下げられると、60歳以後は給与+在職老齢年金+高年齢雇用継続給付の3つの収入が発生します。
定年後の給与が高いからと言って、年金、雇用継続給付を含めた公的給付を総合すると、「総手取り額」が必ずしも高くなるとは限りません。

定年後、自営業を始める。パートタイム的に少ない時間だけ働きたい。今までに経験をさらに活かせる新天地で働きたい。
など、実に様々なお考えがあると思います。

定年後の働き方には上記公的給付、高年齢雇用安定法などの制度、法律が複雑に絡み合っているのです。

社労士、FP技能士としてこれらの制度を分かり易く御説明し、定年後、60歳からの働き方への有益な情報提供ができればと思います。


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