大阪市北区の社労士、栄経営労務管理事務所からのお知らせ
栄える!ブログ&お知らせ

2024/03/12臨時休業のお知らせ
2022/10/07当所顧問先様がホワイト企業認定を取得されました
2022/10/05当所顧問先様がホワイト企業認定を取得されました
2022/10/02栄える!ハラスメント対策構築パック
2022/10/01新サイトその名も「栄塾」開設しました!

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ご挨拶
ご挨拶

栄経営労務管理事務所のホームページへお越し頂きありがとうございます。
経営にとって重要な要素、ヒト、モノ、金、情報、時間・・・・・。マイク写真
中でも最も重要な要素。それは「ヒト」ではないでしょうか?
私たちは、この重要な要素である「ヒト」にこだわりたい!
ヒトに関する情報をタイムリーに、分かりやすく提供する。
そしてお客様が栄え、社員が栄え、私たちも栄える。
そんな関係を築きたい。
当事務所は中小企業の皆様に対し、人事労務のスペシャリストとして、豊富な実績、多様な経験で培ったノウハウを惜しみなく発揮し、情熱をもって、徹底サポートいたします.。

人事労務ニュース
人事労務ニュース

労働者数が50人以上の事業場で求められる労働安全衛生法上の対応2024/03/19
3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率2024/03/12
2024年4月1日から労災保険率が変更になります2024/03/05
広範な変更が予定される雇用保険法の改正動向2024/02/27
36協定を締結する際の注意点2024/02/20

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旬の特集
旬の特集

   

障害者もともに働くことができる環境の整備が求められており、2024年4月以降、2年連続での法改正等が施行されます。そこで今回は実務に影響が大きな主要改正点について解説します。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

早いものでもう3月です。新しい年度が始まるにあたって、36協定の締結・届出など、年に1回の業務も多くある時期かと思います。また、入社式や事業方針の発表会などイベントが集中する時期でもあると思いますので、これらの準備に早めに取りかかりましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

労災保険率表(令和6年4月1日施行)
2024年4月1日施行の労災保険率表
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年2月
nlb1586.pdf

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
shoshiki805.docx  shoshiki805.pdf
お問合せ
栄経営労務管理事務所
530-0044
大阪市北区東天満2-9-4
千代田ビル東館306
TEL:06-6926-4000
FAX:06-6926-4001
メールでのお問合せ

 
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